Por Sergio Ponce Veliz | 28 de abril de 2025 – Denver, CO
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) anunció este lunes que tres empresas ubicadas en Denver han sido sancionadas con más de 8 millones de dólares en multas, tras descubrirse violaciones graves a las leyes laborales relacionadas con la contratación de personas sin autorización para trabajar en el país.
Las auditorías, centradas en el Formulario I-9 —documento obligatorio para verificar la elegibilidad de empleo—, revelaron altos niveles de incumplimiento y contratación irregular por parte de las empresas multadas.
Empresas sancionadas:
– CCS Denver, Inc.: Multa de $6,186,171 dólares por violaciones en el 100 % de sus formularios I-9 y la contratación de al menos 87 trabajadores sin autorización legal.
– PBC Commercial Cleaning Systems, Inc.: Sancionada con $1,599,510 dólares debido a un 74 % de errores en su documentación y la identificación de 12 empleados no autorizados.
– Green Management Denver: Multa de $270,195 dólares tras detectarse un 100 % de incumplimiento y la presencia de 44 trabajadores sin autorización.
Las autoridades subrayaron que el empleo de personas sin autorización compromete la integridad del sistema migratorio y representa una competencia desleal para los empleadores que cumplen con la ley. ICE enfatizó que estas sanciones forman parte de una estrategia más amplia que incluye auditorías, sanciones civiles y, en casos necesarios, acciones penales.
“El empleo de trabajadores no autorizados debilita la integridad de nuestro sistema migratorio y pone en desventaja a los empleadores que cumplen la ley”, declaró Steve Cagen, agente especial a cargo de la investigación. “Estas sanciones refuerzan nuestro compromiso de hacer cumplir la ley y fomentar una cultura de cumplimiento.”
ICE confirmó que continuará con sus investigaciones en centros de trabajo, asegurándose de que los negocios respeten las leyes federales de empleo.
Impacto en los negocios locales:
La noticia ha generado preocupación entre empleadores del área metropolitana de Denver. Expertos en cumplimiento recomiendan mantener actualizados los formularios I-9 y verificar cuidadosamente la autorización legal para trabajar de todos los empleados, a fin de evitar sanciones severas.
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